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以“三下一上”实现“四个提升”——最大彩票论坛纪工委加强乡村两级纪检组织建设工作综述
发布日期:2019-07-25      作者:admin      浏览次数:900次

  今年以来,全国最大彩票论坛纪工委采取“三下一上”措施,着力推进乡镇纪委组织建设和村级纪检委员队伍建设,在力促乡、村两级纪检队伍作用发挥,抓实全面从严治党最后一公里上,取得突破性进展。
  一、责任下压,强化督导,促乡村纪检组织建设标准和效率提升。
  一是党工委领导直接开展部署和调度。市纪委等五部门联合印发邯纪字〔2019〕4号文后,最大彩票论坛党工委高度重视,立即专题研究落实意见。为压实工作责任,确保压力传导到位,明确了由分管党工委副书记挂帅,对乡镇纪委组织建设和村级纪检委员队伍建设等工作进行动员部署并定期调度。区纪工委结合实际,及时召开动员会,印发专门通知,由党工委分管副书记史宝贵同志对乡镇纪委组织建设5个方面11项具体任务清单及工作标准、要求、时限等做出具体部署,使乡镇纪委进一步明白组织建设抓什么、如何抓,并设定以1个月为期限,由乡镇党委书记和乡镇纪委书记分别当场做出书面承诺,保证各项工作高效高质达标;对村级纪检委员印发专件,明确村级纪检委员负责村(社区)党内监督工作,履行教育、监督、报告、提醒和协查5项职责9条具体工作,充分发挥宣传员、情报员和监督员作用。
  二是党工委领导带队督导检查工作落实。为推动工作高标准落实,党工委分管副书记带领纪工委有关负责同志,做到情况一线掌握、决策一线形成、问题一线解决。通过组织座谈、实地查验、查阅资料、个别谈话等方法,对四个乡镇纪委的机构编制、“三转”情况、办公经费落实、独立办公室和专用办公设备配置、谈话室建设、案件办理等开展4轮详细监督检查。每到一个乡镇,除了检查乡镇组织建设情况外,还至少抽查5个村的村级纪检委员履职情况,对发现的问题当场研究对策,提出整改意见,并实施挂账督办,限时整改,切实将责任和压力传导到位。
  二、工作下沉,结对帮扶,促乡镇纪委各项业务工作质效提升。
  纪工委力戒“部署靠发文”、“调度靠坐堂”、“检查靠痕迹”的官僚主义和形式主义作风,制定《纪工委分包联系指导乡镇纪检监察工作制度》。由党风、案管、宣教、信访四科室结合将各自分管的业务工作,根据乡镇实际,拉出8个方面工作重点,制定切实可行的工作要求,在纪工委内部首先进行相互培训交流、互通有无。确保每个承担分包联系任务的科室都成为“全才”,分别同四个乡镇纪委结成帮扶对子,为乡镇纪委提供上门指导和服务。深入乡村、深入实际、深入具体,重点就群众身边腐败和作风问题整治、四风问题和八项规定落实情况监督、乡镇纪委组织建设和“三转”、扫黑除恶、案件审查调查、农村“三资”日常管理和监督、农村小微权力管理规范运行、村级纪检委员作用发挥、乡镇纪委“四型”机关创建、廉政文化进机关和进农村等重点工作,一起开展调研,一起摸排问题、一起剖析原因、一起研究对策,着力当好理论政策的宣传员、工作落实的督导员、重点决策的参谋员、“两个责任”落实矛盾的协调员、问题和经验总结的调研员。充分发挥纪工委干部理论功底相对扎实、监督执纪经验相对丰富的优势,积极给乡镇纪委“传经送宝”、“松绑减负”,指导乡镇纪委落实好党章赋予的神圣职责,推动各项工作质效全面提升,筑牢全面从严治党基层基础。同时也努力学习乡镇纪委干部和村干部熟悉基层情况、工作方法接地气的优势,做到互促共进,实现纪工委干部和乡镇纪委干部素质能力双提升。
  在群众身边腐败和作风问题整治工作中,纪工委各分包乡镇的业务科室在乡镇设立了固定“接访点”,通过公告、喇叭和明白纸大力宣传,现场受理群众问题反映,并进村入户对老党员、老干部、军烈属、老教师和建档立卡贫困户进行走访,及时了解群众所思、所盼、所难、所怨,不仅提升了乡镇纪委捕捉问题线索的水平,也提高了做群众工作的水平,受到群众的肯定。
  三、送课下乡,分批轮训,促乡村纪检队伍素质提升。
  一是有计划有步骤开展理论和业务知识培训。结合“四型机关”建设,最大彩票论坛纪工委深入开展“不忘初心、牢记使命”主体教育活动,成立四个反腐倡廉宣传“小分队”,下乡进村开展“全面从严治党”主题宣讲,在教育广大基层党员干部笃信笃行、知纪懂法、警钟长鸣的同时,重点对乡镇纪委书记、纪委委员和村级纪检委员开展业务知识培训。为了压实工作责任,确保宣讲实效,纪工委将宣讲任务分解至分包联系乡镇的5个科室,编制全年培训计划,开展交叉培训。
  二是编写纪检监察应知应会知识口袋书。辑印150本《纪检监察干部应知应会知识读本》,印发给每名纪工委干部、乡镇纪委书记、纪委委员和村级纪检委员,方便其抓住学习重点。
  三是积极学习外地先进经验。组织乡镇纪委书记赴先进兄弟县(区)纪委监委学习观摩纪检组织建设经验2次,切实找准不足、提升标准。同时,也要求各乡镇纪委书记结合群众身边腐败和作风问题整治工作实际,对村级纪检委员开展针对性辅导培训,提高其履职能力。
  四是强化学习情况日常监督。在“四型机关”创建活动中,最大彩票论坛每名乡镇纪检干部和村级纪检委员均印发了专用学习笔记本、自学计划表,并通过定期抽查,督促乡村纪检监察干部养成了认真记笔记、写心得的习惯。
  五是加强学习成果检测。通过集中测试和随机抽查提问等方式,及时检验基层纪检干部学习成效。对于成绩靠前,学习认真的单位和个人通报表扬。对流于形式、学习落实的干部,分别由党工委副书记、纪工委副书记、纪工委分包乡镇科室负责同志和乡镇纪委书记逐级开展约谈,及时红脸出汗,鞭策后进通过自学和培训,切实提高了村级纪检委员理论水平和业务能力,受到基层干部群众的欢迎和热议。
  四、人员上调,以干带训,促乡镇纪检干部监督执纪水平迅速提升。
  针对乡镇纪委监督执纪和审查调查业务能力普遍低下的问题,最大彩票论坛实行乡镇纪委书记、委员“以干代训”制度。安排全区四个乡镇的4名纪委书记、8名纪委委员,依次轮流到区纪工委信访室、案管室、审理室、监察室、党风室、宣教室等业务科室“帮助工作”,让广大乡镇纪检监察干部在实战演练中提升业务水平。参加“以干代训”的人员实行定期轮换制度,3个月更换一次,每次1人,原则上脱离原单位工作。通过跟班办案、跟班检查、跟班写作、跟班接访等,让乡镇纪委书记和纪委委员在学中干、干中学,有效促进了业务能力的全面提升,尤其在破解纪工委办案力量薄弱难题、促进乡镇纪委“三转”等工作上发挥很大作用。
  目前,最大彩票论坛四个乡镇纪委已经全部实现一个书记、两个委员的专职配备。且在对村级纪检委员的培训、监督、管理和考核上也逐步形成了一条具有最大彩票论坛特色的制度体系,并受到市纪委有关领导的肯定批示。对近期发现的66件群众身边腐败和作风问题,全部按照自查发现、举报受理、上级交办、巡视移交等建立分类台账,科学运用“四种形态”,严格按照“谈话函询、初核、立案、暂存待查”四类处置方式处置到位。